EBA-Leitlinien zum Benchmarking von Diversity-Praktiken (inkl. Gehaltsunterschieden)

Link zum Dokument	EBA/CP/2023/08
Art des Dokuments	Leitlinien
Beginn der Konsultation	24. April 2023
Ende der Konsultation	21. Juli 2023
Veröffentlichung	ausständig
Compliance-Erklärung BdI am	ausständig
​Inhalt der Compliance-Erklärung BdI	ausständig

Die EBA hat eine Konsultation zu den Leitlinien für das Benchmarking von Diversity-Praktiken, einschließlich Diversity-Strategien und des geschlechtsspezifischen Lohngefälles, im Rahmen der Eigenkapitalrichtlinie (CRD) und der Richtlinie über Wertpapierfirmen (IFD) eingeleitet.

Die Herausgabe dieser Leitlinien wird zu einem höheren Maß an Transparenz hinsichtlich der Arbeit der EBA zum Thema Vielfalt und Gleichstellung führen und dazu beitragen, die Qualität der erhobenen Daten und das Bewusstsein aller Beteiligten für diese Themen zu verbessern.

Die Leitlinien betreffen die Erhebung von Daten über die Diversitätspolitik von Instituten und Wertpapierfirmen, Diversitätspraktiken und das geschlechtsspezifische Lohngefälle auf der Ebene der Leitungsorgane, gelten für Institute und Wertpapierfirmen und enthalten Vorlagen und Anweisungen für die Erhebung von Diversitätsdaten, die derzeit alle drei Jahre fällig ist.

Mit den Leitlinien soll sichergestellt werden, dass das Benchmarking eine repräsentative Stichprobe von Instituten und Wertpapierfirmen in jedem Mitgliedstaat erfasst.

Den von den zuständigen Behörden für die Stichprobe ausgewählten Instituten werden weitere technische Anleitungen zur Datenübermittlung zur Verfügung gestellt.